21 Jan 2009

Short overview of the labour market

Slovenia is a central European country bordering Austria (to the north), Italy (to the west), Hungary (to the north-east) and Croatia (to the east and south). It has a surface area of 20 273 km2 and a population of 2,019,406. The capital city is Ljubljana.
Since 1993, economic results in Slovenia have been positive. With restructuring largely complete, the economy has become more competitive and export-oriented. Thanks to more extensive foreign trade and greater investment activities, economic growth of 6.1 % was achieved in 2007.
The processes of economic restructuring, which began in the late 1980s, have been reflected in the sectoral structure as a decline in the agricultural and non-agricultural sector and the growth of the service sector. Production has fallen in individual activities such as the mining, textile, leather, food and wood processing industries. In manufacturing, production is increasing, in particular of chemicals, chemical products, man-made fibres, products made of rubber and plastic, metals and metal products, machines and instruments and electrical and optical equipment. Another important sector, alongside manufacturing, is construction. Commerce continues to strengthen, tourism is developing, while the fastest growth is being recorded in the field of business services. Successful large enterprises or groups of enterprises include Lek, Gorenje, Krka, Merkur, Mercator, Revoz Unior, Primorje, Petrol, Pivovarna Laško, Hidria, Helios and, Sava.
Economic growth is also affecting conditions on the labour market, where employment is increasing and unemployment is decreasing. Despite the shedding of jobs in individual labour intensive sectors, the number of economically active persons has been on the increase since 2004. Figures for February 2008 show that there were 870,947 economically active persons in the country (figures from the register of economically active population of Slovenia), up 3.5 % from the previous year.
In March 2008 the number of registered unemployed was 64,295 (unemployed persons registered with the Employment Service of Slovenia), down 13.4% from a year ago. The structure of unemployment remains problematic, in particular among women and older people, while recently the proportion of the unemployed with further and higher education qualifications has been growing, especially among the young. The registered unemployment rate in February 2008 was 7.1 %. According to the internationally comparable data from the Labour Force Survey, in the last quarter of 2007 the survey rate of unemployment was 4.7 %, which is below the European Union average. The level of activity of the population was 59.4 % and the level of economic activity 56.6 %.

Cultural and social life

Slovenia enjoys a very dynamic cultural life. It has two national opera and ballet houses, as well as a large number of national theatre institutions.
The most important institutions in the field of the fine arts are the Narodna Galerija (National Gallery) and Moderna Galerija (Museum of Modern Art), both in Ljubljana. For classical music, the best-known orchestra is the Slovenska Filharmonija (Slovenian Philharmonic Orchestra).
Slovenia has a rich and diverse network of cultural organisations and societies. In addition, a large number of performances and events are arranged in the tourist areas of Slovenia every year. These include a very large number of smaller local events featuring stories from everyday life, customs of work and life, and history. A number of traditional folk customs have been revived, including: jurjevanje, kurentovanje, furmanski praznik, national costume days, jousting, etc. Slovenia is also a land of choirs, folklore groups and wind bands. Sports lovers can enjoy the traditional annual ski-jumping and ski-flying competitions, as well as other skiing and water-sport competitions.
The most popular individual sports are mountaineering, mountain-climbing, skiing, swimming and cycling; the main team sports are football, handball, basketball and volleyball. Adults and children alike can join sports societies, of which Slovenia has over 4 700. These offer a diverse range of recreation programmes, with construction and modernisation being financed by the state or local community. A large number of facilities are also in private hands. Among the most popular forms of family recreation, particularly at weekends between May and November, are mountain-climbing and family excursions to the surrounding countryside.

Health Systems

Primary healthcare in Slovenia is provided by health centres and pharmacies. Health centres offer preventive care (for adults, children, young people), emergency medical services, home care, general medicine, healthcare for women, children and young people, and laboratory and other diagnostic services. Private doctors, different specialists, therapeutists and nurses may also offer primary healthcare services. Everyone selects their own general practitioner and dentist; women also select their own gynaecologists. Generally speaking, healthcare centres have pharmacies from which drugs may be collected. Non-prescription drugs may also be obtained only from pharmacies.
Specialist outpatient activities cover diagnostics, treatment and medical rehabilitation, healthcare support, accommodation and food. Hospitals are of a general or specialist nature. Patients present themselves at a general or specialist hospital on the basis of a referral from their general practitioner.
The most complex forms of outpatient and specialist treatment are carried out by clinics and institutes. In most cases, specialist treatment is free of charge; supplementary payment is required for some services, particularly where private service providers are involved.
The telephone number for the emergency medical assistance and ambulance service is 112.
The extent of coverage of health services and public health care providers is set annually by the Ministry of Health. Where they have compulsory insurance, insured persons can be granted full or partial payment for health services, depending on the service concerned.
In cases where full payment for the service is not provided, e.g. organ transplant and other highly complex operations, fertility treatment), a certain percentage of the costs is covered, about which the patient is informed before the planned intervention.
Disabled persons and those on low incomes enjoy special reliefs when paying for healthcare services where emergency treatment is involved.
In Slovenia you can claim necessary health services with the European Health Insurance Card or other suitable certificate or the health insurance card that is received by everyone who is insured under the compulsory health insurance scheme in Slovenia. Each person confirms the validity of the card themselves using the self-service terminals located in healthcare institutions.

Cost of living

Most household income in Slovenia is used for the purchase of consumer goods (84.3%), followed by housing costs (12.2%). The remainder, around 3.5%, goes on other expenditure.
The majority of expenditure on consumer goods goes towards transport and communication (around 25.7%), which includes spending on the purchase of vehicles, their maintenance, buying tickets and so on. Only then comes spending on food and non-alcoholic beverages (17.4%). Housing and housing equipment costs constitute a large proportion of expenditure (rent, regular maintenance of dwelling, costs of electricity, water, gas, utilities and other services), at 25.4%. Recreation and culture account for around 8 % of spending, while footwear and clothing make up 7.6% of expenditure.
The average retail prices of some of the most basic products as at March 2008 were: white bread EUR 1.88 a kg; a boneless beef joint EUR 7.34 a kg; full-fat milk EUR 0.75 a litre; potatoes EUR 0.60 a kg; sugar EUR 0.81 a kg; the daily electricity tariff of EUR 0.11 a kWh; unleaded 95-oct petrol EUR 1.10 a litre; natural gas for heating EUR 0.62 a Sm3; a restaurant meal (soup, main dish, dessert) EUR 7.72.

Incomes and taxation

If you are permanently or temporarily resident in the Republic of Slovenia or you create taxable income in the national territory or are the owner of taxable movable or immovable property, you are therefore a taxable person, and you have your own tax number.
All employees and insured persons who earn income from employment, from the performance of an agricultural or forestry activity, from a pension, from the letting of property or from capital are liable for the payment of income tax. From personal receipts they pay a monthly advance payment of income tax, which is taken into account in the final assessment of income tax and is subtracted from it.
In addition to income tax, individuals in Slovenia pay taxes, contributions and other compulsory duties, which might include tax on real estate transactions, inheritance and gift tax, tax on property, tax on winnings accrued through games of chance, motor vehicle tax, value added tax, a compensation fee for building site use, environmental levies, and social security contributions.
The figures showing the net monthly pay of full-time new workers and those with five years of experience from 2006, taken from the newspaper Finance, and based on offers from employers in private agency databases, are as follows for the professions with the highest demand:
Lawyers, judges
from EUR 1 043 for beginners to 2 112
IT system programmers and analysts
from EUR 1 200 to 1 690
Mechanical and electrical engineers etc.
from EUR 626 to 1 180
Specialist physicians
from EUR 1 170 to 1 900
Customs officers, secretaries, bank tellers
from EUR 543 to 718
from EUR 501 to 592
Chefs, waiters, sales and security staff
from EUR 417 to 845
Builders, carpenters
from EUR 417 to 634
Foundry workers, welders, toolmakers
from EUR 501 to 676
Drivers of heavy lorries and towing vehicles
from EUR 417 to 1 690
Unskilled construction workers
from EUR 501 to 650
At the beginning of 2008 wages were linked to inflation, therefore the wages are at least 6% higher.A worker pays social security contributions and income tax amounting in 2008 to 22.1% of his/her monthly income from employment. Prepayment of income tax is calculated during the year on all receipts as tax deduction in a percentage for the income tax bracket depending on your tax base.This comprises income and benefits from employment, income from capital (dividends), company scholarships, in the event that they exceed the minimum wage in Slovenia, and other income, reduced by the general allowance amounting to EUR 246.63 a month and other personal allowances (granted to disabled persons, the over-65s, school pupils or students who receive income from work through the student employment service) and an allowance for maintained family members (from EUR 181.98 for one, EUR 397.81 for two and EUR 709.77 for three maintained family members).
In 2008 the prepayment of income tax amounted to 16% for the monthly tax base up to EUR 598.96, 27% for the tax base from EUR 598.96 to 1 197.93 and 41% for the tax base above EUR 1 197.93.
Completed the fiscal year 2008 you will receive at your address in March 2009 a previously completed tax return from the Tax Administration based on data from the payers of your earnings. If you agree with the return, it will become a final assessment. On the basis of this assessment you must make up any shortfall in your income tax payments during the year, or the Tax Administration will make a refund to your business account for any excess payments made during the year.
In paying wages employers pay contributions for health insurance, maternity insurance, pension and disability insurance, employment and unemployment insurance and accidents at work insurance, at an overall rate of 16.10%.
Employers — legal and natural persons who pay wages also pay a payroll tax. This tax is calculated and paid from gross wages at rates relating to the level of the monthly gross wage of the employee which in the year 2008 exceed EUR 688.54 at rates of 1.1%, 2.3% and 4.4%. Payroll tax will be abolished in the year 2009.
Value added tax is paid on goods transactions, service transactions and the import of goods. The general rate is 20 % and the reduced rate is 8.5%. The reduced rate is used for the calculation and payment of VAT on food, water supply, medicines, books, tickets for cultural events, etc.

Finding accommodation

In Slovenia you can choose from among the following types of accommodation: hotels, apartments, private rooms, rented accommodation, motels, bungalows, campsites, youth hostels, school/student halls of residence.Notices about the purchase, sale and letting of property are published in daily and weekly newspapers (Delo, Dnevnik, Večer), magazines, on property agents’ websites (nepremičninski Oglasi, Nepremičnine SLONEP), and in other printed media.
The price of property depends on the location, size, age and fittings of the property concerned and changes constantly in accordance with supply and demand. Property prices are highest in the capital Ljubljana and also in Koper, Maribor and Celje.
RentingThere are no restrictions on citizens of the EU and EEA with respect to the purchase and commercial letting of property, and therefore you may purchase or rent property regardless of where you come from. Slovenian citizenship is only a condition for renting non-profit accommodation.You will need only a valid identity document in order to rent a property and sign an agreement.Registration of the agreement and tax payments are performed by the landlord.

Recognition of diplomas and qualifications

The importance of transparency and mutual recognition of diplomas as a crucial complement to the free movement of workers
The possibility of obtaining recognition of one’s qualifications and competences can play a vital role in the decision to take up work in another EU country. It is therefore necessary to develop a European system that will guarantee the mutual acceptance of professional competences in different Member States. Only such a system will ensure that a lack of recognition of professional qualifications will become an obstacle to workers’ mobility within the EU.
Main principles for the recognition of professional qualifications in the EU
As a basic principle, any EU citizen should be able to freely practice their profession in any Member State. Unfortunately the practical implementation of this principle is often hindered by national requirements for access to certain professions in the host country.
For the purpose of overcoming these differences, the EU has set up a system for the recognition of professional qualifications. Within the terms of this system, a distinction is made between regulated professions (professions for which certain qualifications are legally required) and professions that are not legally regulated in the host Member State.
Steps towards a transparency of qualifications in Europe
The European Union has taken important steps towards the objective of achieving transparency of qualifications in Europe:- An increased co-operation in vocational education and training, with the intention to combine all instruments for transparency of certificates and diplomas, in one single, user-friendly tool. This includes, for example, the European CV or Europass Trainings.- The development of concrete actions in the field of recognition and quality in vocational education and training.

Going beyond the differences in education and training systems throughout the EU
Education and training systems in the EU Member States still show substantial differences. The last enlargements of the EU, with different educational traditions, have further increased this diversity. This calls for a need to set up common rules to guarantee recognition of competences.
In order to overcome this diversity of national qualification standards, educational methods and training structures, the European Commission has put forward a series of instruments, aimed at ensuring better transparency and recognition of qualifications both for academic and professional purposes.
The European Qualifications Framework

The European Qualifications Framework is a key priority for the European Commission in the process of recognition of professional competences. The main objective of the framework is to create links between the different national qualification systems and guarantee a smooth transfer and recognition of diplomas.
The National Academic Recognition Information Centres (NARICs)

A network of National Academic Recognition Information Centres was established in 1984 at the initiative of the European Commission. The NARICs provide advice on the academic recognition of periods of study abroad. Located in all EU Member States as well as in the countries of the European Economic Area, NARICs play a vital role the process of recognition of qualifications in the EU.
The European Credit Transfer System (ECTS)

The European Credit Transfer System aims at facilitating the recognition of periods of study abroad. Introduced in 1989, it functions by describing an education programme and attaching credits to its components. It is a key complement to the highly acclaimed student mobility programme Erasmus.

Europass is an instrument for ensuring the transparency of professional skills. It is composed of five standardised documents

a CV (Curriculum Vitae),
a language passport,
certificate supplements,
diploma supplements, and
a Europass-Mobility document.

The Europass system makes skills and qualifications clearly and easily understood in the different parts of Europe. In every country of the European Union and the European Economic Area, national Europass centres have been established as the primary contact points for people seeking for information about the Europass system.

Overview of Working Conditions in Slovenia

Quality of work and employment - a vital issue, with a strong economic and humanitarian impact
Good working conditions are important for the well-being of European workers. They- contribute to the physical and psychological welfare of Europeans, and- contribute to the economic performance of the EU.From a humanitarian point of view, the quality of working environment has a strong influence on the overall work and life satisfaction of European workers.
From an economic point of view, high-quality job conditions are a driving force of economic growth and a foundation for the competitive position of the European Union. A high level of work satisfaction is an important factor for achieving high productivity of the EU economy.
It is therefore a core issue for the European Union to promote the creation and maintenance of a sustainable and pleasant working environment – one that promotes health and well-being of European employees and creates a good balance between work and non-work time.
Improving working conditions in Europe: an important objective for the European Union.
Ensuring favourable working conditions for European citizens is a priority for the EU. The European Union is therefore working together with national governments to ensure a pleasant and secure workplace environment. Support to Member States is provided through:- the exchange of experience between different countries and common actions- the establishment of the minimum requirements on working conditions and health and safety at work, to be applied all over the European Union
Criteria for quality of work and employment
In order to achieve sustainable working conditions, it is important to determine the main characteristics of a favourable working environment and thus the criteria for the quality of working conditions.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) in Dublin, is an EU agency that provides information, advice and expertise on, as the name implies, living and working conditions. This agency has established several criteria for job and employment quality, which include:- health and well-being at the workplace – this is a vital criteria, since good working conditions suppose the prevention of health problems at the work place, decreasing the exposure to risk and improving work organisation- reconciliation of working and non-working life – citizens should be given the chance to find a balance between the time spent at work and at leisure- skills development – a quality job is one that gives possibilities for training, improvement and career opportunities
The work of Eurofound shall contribute to the planning and design of better living and working conditions in Europe.
Health and safety at work
The European Commission has undertaken a wide scope of activities to promote a healthy working environment in the EU Member States. Amongst others, it developed a Community Strategy for Health and Safety at Work for the period 2002-2006. This strategy was set up with the help of national authorities, social partners and NGOs. It focuses on the promotion of international cooperation and the necessity of a strong culture of prevention. A new strategy for the period 2007-2012 is underway.
The Community policy on health and safety at work aims at a long-lasting improvement of well-being of EU workers. It takes into account the physical, moral and social dimensions of working conditions, as well as the new challenges brought up by the enlargement of the European Union towards countries from Central and Eastern Europe. The introduction of EU standards for health and safety at the workplace, has contributed a lot to the improvement of the situation of workers in these countries.

Improving working conditions by setting minimum requirements common to all EU countries
Improving living and working conditions in the EU Member States depends largely on the establishment of common labour standards. EU labour laws and regulations have set the minimum requirements for a sustainable working environment and are now applied in all Member States. The improvement of these standards has strengthened workers’ rights and is one of the main achievements of the EU’s social policy.

Registration procedures and residence permits

You need to be registered at the address where you normally live. You will need a permit to reside in Slovenia for a period exceeding three months. You must apply to the administrative unit in whose territory you reside. It will be granted on the basis of a valid identity card or passport. In the case of planned employment, you must submit confirmation from your employer that he will employ you or proof of employment (an employment contract) and, in the case of study, self-employment or retirement, evidence thereof. You must also provide proof that you have a secure means of subsistence and compulsory health insurance.
However, as a national of a Member State of the European Union you may only be refused residence in Slovenia if you constitute a threat to public law and order or national security or are a financial burden on the State.
If you apply for a permanent residence permit in Slovenia, the permanent residence registration in your own country will remain valid until a Slovenian permit is issued. Your permanent residence in Slovenia is normally registered at the address at which you usually reside.

How to apply for a job

Most employers recruit new employees by collecting applications from candidates. You should send your job application to the employer within the deadline which should not be shorter than 5 days from the publication of an offer. An application should be concise, easy to read, clear and structured (introduction, main body, conclusion).
A job application should normally contain the following information:
at the top of the letter: your contact details (full name, address, telephone number and e-mail address), name and address of employer, date,
in the introduction: a salutation and introduction,
in the body of the letter: the job you are applying for, where you saw the advertisement, why you are suitable for the job, what you can offer the employer,
in the conclusion: valediction, signature and list of attachments.
Write an application in Slovene, unless the employer requests applications in other languages, most often English or German, depending on the needs of the employer. Applications should be accompanied by a CV containing a detailed description of your knowledge, work experience and education required for the job position in question. Attach also copies of proofs of educational qualifications.The European Union has adopted a standard European CV (Europass Curriculum Vitae). The instructions and the web application for compiling a CV are available in 31 languages on the EURES website.Original education certificates or employment references should not be attached to your job application. You can hand them over at your job interview.

How to find a job

Vacancies can be found by searching through job offers published on the premises of the Employment Service of Slovenia, private employment agencies or those published by the employers themselves. All employers and agencies offering services providing manpower to other employers are obliged to notify the Employment Service of Slovenia about all job vacancies. Therefore all available job vacancies in the country are posted on the notice boards located on the premises of the Employment Service of Slovenia. Only those vacancies, whose publication in mass media is explicitly requested by the employer, are available also on the national TV teletext pages and on the Service’s and EURES websites
Many Slovenian companies publish their job advertisements in daily newspapers, radio stations, on the Internet and teletext. The highest number of advertisements can be found in regular weekly employment sections of mayor Slovenian newspapers: Delo — Borza dela (Job market), Večer, Primorske novice, Gorenjski glas and Dolenjski list. Larger companies also search for employees through the recruitment sections of their web sites. These offers usually include a more detailed job description (requirements and working conditions) for the positions that the recruitment process is being conducted for.
Web pages of recruitment agencies include most short-term employment and job offers, while more specialised agencies also offer more demanding positions. Work and training for foreign students is arranged through the corresponding students’ organizations, authorised by the Ministry of Labour, Family and Social Affairs.
Job vacancies are collected either by the Employment Service of Slovenia or by recruitment agencies which have signed a concession contract with the Ministry of Labour, Family and Social Affairs. Having obtained a residence permit for living in Slovenia one can proceed to registering as an unemployed person at one of the regional Employment Services. This gives access to various types of assistance in seeking employment. Neither the Employment Service nor the agencies can demand a fee from jobseekers for the services they offer.
A modern and faster way of finding employment is by registering in the CV database which enables a potential employer looking for new employees to consider your CV. This service is provided by the Employment Service of Slovenia (in Slovenian) and by the EURES web page that offers the service in all European languages and in different formats. This web service is also available from some agencies and employers. The web pages of the Employment Service of Slovenia offer easy access to detailed information regarding job vacancies, as well as — through the EURES section — information regarding the labour market, living and working conditions and mobility in Slovenia and also employment and EURES contact information on counsellors.
Also jobs will be posted on this blog.

Information on the transitional rules governing the free movement of workers from, to and between the new member states

In the Member Countries of the European Economic Area (EEA) the free movement of workers is a fundamental right which permits nationals of one EEA country to work in another EEA country on the same conditions as that member state’s own citizens.
During a transitional period of up to 7 years after accession of 10 Member States to the EU on 1 May 2004 and of 2 Member States on 1 January 2007 , certain conditions may be applied that restrict the free movement of workers from, to and between these member states.
These restrictions only concern the freedom of movement for the purpose of taking up a job and they may differ from one member state to another

14 Jan 2009

Přehled of Pracovní podmínky do Slovinsko

Jakost of práce a činnost jeden osudný číslo , s jeden silný hospodářský a humanitní dopad Blaho pracovní podmínky ar důležitý do člen určitý dobře - bytost of Evropan dělníci. ona přispět na člen určitý fyzický a psychological blaho of Evropan , a - přispět na člen určitý hospodářský čin of člen určitý EU.From jeden humanitní hledisko , člen určitý jakost of činnost obklíčení 3sg.préz.od have jeden silný účinek na člen určitý kombinéza práce a duch uspokojení of Evropan dělníci. Dle neurč. člen hospodářský hledisko , vysoký - jakost námezdní dostat se do dobré kondice ar jeden hnací dohnat of hospodářský nárůst a jeden nadace do člen určitý konkurenční hodnost of člen určitý Evropan Anglická národní vlajka. JEDEN vysoký hladina of práce uspokojení is neurč. člen důležitý činitel do dosáhnění vysoký plodnost of člen určitý EU hospodárnost. Ono is pročež jeden cívka číslo do člen určitý Evropan Anglická národní vlajka až k hájit zájmy člen určitý pro boha a údržba of jeden sustainable a příjemný činnost obklíčení – jeden aby hájit zájmy zdraví a dobře - bytost of Evropan zaměstnanec a jmenovat jeden blaho balancovat mezi práce a bez- - práce čas. Opravit pracovní podmínky v Evropě : neurč. člen důležitý cíl do člen určitý Evropan Anglická národní vlajka. Pojistit příznivý pracovní podmínky do Evropan občanství is jeden časová přednost do člen určitý EU. Člen určitý Evropan Anglická národní vlajka is pročež činnost kromě toho národní pravidlo až k pojistit jeden příjemný a bezpěčný město práce obklíčení. Podepřít až k Člen Stavy is darovat docela : člen určitý burza of podstoupit mezi neobvyklý kraj a běžný činy - člen určitý bydliště of člen určitý minimum nárok dále pracovní podmínky a zdraví a jistota při práci , až k být zařízení u konce člen určitý Evropan Anglická národní vlajka Kritérium do jakost of práce a činnost Aby dosáhnout sustainable pracovní podmínky , ono is důležitý až k končit člen určitý hlavní rozvádec charakteristický of jeden příznivý činnost obklíčení a tak člen určitý kritérium do člen určitý jakost of pracovní podmínky. Člen určitý Evropan Nadace do člen určitý Pokrok of Prebenda a Pracovní podmínky Eurofound ) do Dublin is neurč. člen EU působení aby darovat hlášení , rada a dělat znalce dále , ačkoliv člen určitý jméno důsledek , prebenda a pracovní podmínky. Tato působení 3sg.préz.od have pevně ustanovený několik kritérium do námezdní a činnost jakost , kdo obsahovat : zdraví a dobře - bytost v člen určitý město práce – tato is jeden osudný kritérium , od té doby blaho pracovní podmínky předpokládat člen určitý opatření of zdraví otázka v člen určitý práce bydliště , úbytek člen určitý expozice až k dávat v sázku a opravit práce organisace - smír of činnost a bez- - činnost duch – občanství požadovat být darovat člen určitý náhoda až k nález jeden balancovat mezi člen určitý čas trávit při práci a v prázdno - obratnosti rozvoj – jeden jakost námezdní is jeden aby darovat možnost do kurz , pokrok a běhat příležitost Člen určitý umělecké dílo Eurofound mám přispět na člen určitý plánování a cíl of lépe prebenda a pracovní podmínky v Evropě. Zdraví a jistota při práci Člen určitý Evropan Důstojnický dekret 3sg.préz.od have odvážit se jeden široký rozhled of činnost až k hájit zájmy jeden zdravý činnost obklíčení do člen určitý EU Člen Stavy. Mezi jiní , ono vývojka jeden Obec Strategie do Zdraví a Jistota při práci do člen určitý doba 2002-2006. Tato strategie was vztyčit jít s duchem času pomoci of národní autority , společenský společenství a NGOs. Ono ložisko v rozhlase agitace of internacionál družstvo a člen určitý nutnost of jeden silný kultura of opatření. JEDEN nový strategie do člen určitý doba is pod čarou ponoru. Člen určitý Obec chytrost dále zdraví a jistota při práci záměry v jeden dlouhá hláska - stálý pokrok of dobře - bytost of EU dělníci. Ono brát do účet člen určitý fyzický , morální a společenský dimenze of pracovní podmínky , jakož i člen určitý nový dovolávat se brought autobus mezi námi obšírnější výklad of člen určitý Evropan Anglická národní vlajka asi kraj dle Centrální a Orientální Evropa. Člen určitý představení koho-čeho EU korouhevi do zdraví a jistota v člen určitý město práce , 3sg.préz.od have přispět množství až k člen určitý pokrok of člen určitý místo of dělníci do tezaury kraj. Opravit pracovní podmínky do sázení minimum nárok běžný až k celek EU kraj Opravit prebenda a pracovní podmínky do člen určitý EU Člen Stavy čekat vyřízení do velké míry v rozhlase bydliště of běžný dělnictvo korouhevi. EU dělnictvo soudní proces a nařízení mít dát člen určitý minimum nárok do jeden sustainable činnost obklíčení a ar teď zařízení celkem Člen Stavy. Člen určitý pokrok of tezaury korouhevi 3sg.préz.od have posilovač dělníci dobrý a is jeden z člen určitý hlavní rozvádec výkony of člen určitý EU’s společenský chytrost.

Posouzení of diplom a kvalifikace

Člen určitý důležitost of diapozitiv a vzájemný posouzení of diplom ačkoliv jeden kritický dodatek až k člen určitý drzý pohyb of dělníci Člen určitý možnost být v módě posouzení of one’s kvalifikace a dostatečné prostředky pocínovat činnost jeden osudný role do člen určitý rozhodnost až k dodržet přimísit jiný EU kraj. Ono is pročež nutný až k vyvolat jeden Evropan osoustava to postačí chránit člen určitý vzájemný přijetí of odborný dostatečné prostředky do neobvyklý Člen Stavy. Ale takový jeden osoustava vůle pojistit aby jeden nedostatek posouzení of odborný kvalifikace vůle stát se neurč. člen překážka až k dělníci pohyblívost v člen určitý EU. Hlavní rozvádec kořen do člen určitý posouzení of odborný kvalifikace do člen určitý EU Ačkoliv jeden bazický kořen , jakýkoliv EU občan požadovat být schopný až k námezdník cvičit jejich povolání do jakýkoliv Člen Stav. Bohužel člen určitý praktický implementace of tato kořen is často překážet do národní nárok do přístup až k jakýsi povolání do člen určitý dav kraj. Za účelem čeho překonat tezaury dělat rozdíl , člen určitý EU 3sg.préz.od have vztyčit jeden osoustava do člen určitý posouzení of odborný kvalifikace. V člen určitý čas of tato osoustava , jeden přednost is udělal mezi omezit povolání ( povolání do kdo jakýsi kvalifikace ar právní nařídit ) a povolání aby ar ne právní omezit do člen určitý dav Člen Stav. Kráče asi jeden diapozitiv of kvalifikace v Evropě Člen určitý Evropan Anglická národní vlajka 3sg.préz.od have brát důležitý kráče asi člen určitý cíl of dosáhnění diapozitiv of kvalifikace v Evropě : Neurč. člen bonus co - činnost do týkající se povolání instruktáž a kurz , jít s duchem času cíl až k kombinát celek výrobní do diapozitiv of nóta a diplom , v jednom kuse jednoduchý , právo užívání - laskavý jet. Tato obsahovat , například , člen určitý Evropan ŽIVOTOPIS či Evropa Kurz. Člen určitý rozvoj of beton činy v oboru posouzení a jakost do týkající se povolání instruktáž a kurz. Existující na druhou stranu člen určitý dělat rozdíl do instruktáž a kurz osoustavy docela člen určitý EU Instruktáž a kurz osoustavy do člen určitý EU Člen Stavy tichý ukazovat podstatný dělat rozdíl. Člen určitý konečně obšírnější výklad of člen určitý EU , s neobvyklý školský tradice , mít dále bonus tato rozličnost. Tato čerpat do jeden potřebovat až k vztyčit běžný krotit až k chránit posouzení of dostatečné prostředky. Aby překonat tato rozličnost of národní omezení korouhevi , školský metody a kurz složení , člen určitý Evropan Důstojnický dekret 3sg.préz.od have navrhnout jeden řada of výrobní , zaměřený na pojistit lépe diapozitiv a posouzení of kvalifikace oba do akademický a odborný cíl. Člen určitý Evropan Kvalifikace Kostra Člen určitý Evropan Kvalifikace Kostra is jeden identifikovat časová přednost do člen určitý Evropan Důstojnický dekret do člen určitý běh of posouzení of odborný dostatečné prostředky. Člen určitý hlavní rozvádec cíl of člen určitý kostra is až k jmenovat golfové hřiště mezi člen určitý neobvyklý národní omezení osoustavy a chránit jeden hladký doprava a posouzení of diplom. Člen určitý Národní Akademický Posouzení Hlášení Být středem NARICs ) JEDEN přenosový článek of Národní Akademický Posouzení Hlášení Být středem was pevně ustanovený do 1984 v člen určitý iniciativa of člen určitý Evropan Důstojnický dekret. Člen určitý NARICs darovat rada dále člen určitý akademický posouzení of doba of učení v cizině. Nalézt celkem EU Člen Stavy jakož i do člen určitý kraj of člen určitý Evropan Hospodářský Plocha NARICs činnost jeden osudný role člen určitý běh of posouzení of kvalifikace do člen určitý EU. Člen určitý Evropan Čest Doprava Osoustava ECTS ) Člen určitý Evropan Čest Doprava Osoustava záměry v usnadnit člen určitý posouzení of doba of učení v cizině. Předložit do 1989, ono být v činnosti do kreslit neurč. člen instruktáž plán a připevnit čest až k its dílčí. Ono is jeden identifikovat dodatek až k člen určitý vysoce hlasitě uvítal student pohyblívost plán Mazatelný. Evropa Evropa is neurč. člen dokument do pojistit člen určitý diapozitiv of odborný obratnosti. Ono is klidný of pět standardizovaný dokázat jeden ŽIVOTOPIS ( životopis ), jeden jazyk cestovní pas , nóta doplněk , diplom doplněk , a jeden Evropa - Pohyblívost dokázat. Člen určitý Evropa osoustava díla obratnosti a kvalifikace jasně a snadno nabyl, snadno pozbyl understood do člen určitý neobvyklý část of Evropa. Do každý kraj of člen určitý Evropan Anglická národní vlajka a člen určitý Evropan Hospodářský Plocha , národní Evropa být středem mít been pevně ustanovený ačkoliv člen určitý bezprostřední dotyk výhybka do lid hledat do hlášení kolem člen určitý Evropa osoustava.

Hledání přizpůsobení

Do Slovinsko tebe pocínovat chtít z člen určitý následující být typickým of přizpůsobení : hotel , garsoniéry , domácí komnata , nájemce přizpůsobení , prášek , bungalov campsites , mládež hospoda , škola / student dvorana of residence.Notices kolem člen určitý cena , prodej a litevský of divadelní rekvizity ar oznámit do deník a týdenní noviny Delo Dnevnik Večer ), zásobníky , dále divadelní rekvizity činiteli websites nepremičninski Oglasi Nepremičnine SLONEP ), a do druhý forma media. Člen určitý cena of divadelní rekvizity čekat vyřízení v rozhlase lokalizace , velikost , věk a upevnění of člen určitý divadelní rekvizity dotýkat se a burza konstatně podle čeho poptávka a nabídka. Divadelní rekvizity cena ar vyšší do člen určitý kapitál Ljubljana a rovněž do Kopejka , Měsiček a Celje. RentingThere ar ne omezení dále občanství of člen určitý EU a EEA pokud se týče člen určitý cena a komerční litevský of divadelní rekvizity , a pročež tebe moci cena či důchod divadelní rekvizity bezohledný of kde tebe pocházet z. Slovinsko občanství is ale jeden dostat se do dobré kondice do důchod bez- - důchod accommodation.You vůle potřebovat ale jeden pádný identita dokázat aby důchod jeden divadelní rekvizity a znamení neurč. člen of člen určitý souhlas a clo mzda ar akrobat mezi námi domácí pán.

13 Jan 2009

Důchod a clo

-li tebe ar permanentní či dočasný bydlící do člen určitý Republika of Slovinsko či tebe jmenovat zdanitelný důchod do člen určitý národní oblast či ar člen určitý majitel of zdanitelný pohyblivý či nemovitý majetek , tebe ar pročež jeden zdanitelný osoba , a tebe mít tvůj drahý clo číslo. Celek zaměstnanec a pojištěnec osoba kdo zasloužit si důchod dle činnost , dle člen určitý čin of neurč. člen zemědělský či lesnictví činnost , dle jeden důchod , dle člen určitý litevský of divadelní rekvizity či dle kapitál ar zodpovědný za člen určitý mzda of daň z příjmů. Dle osobní kvitance ona mzda jeden měsiční záloha of daň z příjmů , kdo is brát do účet do člen určitý definitivní odhad of daň z příjmů a is odčítat dle ono. Kromě daň z příjmů , celistvost do Slovinsko mzda taxes , článek a druhý donucovací duties , kdo mohl obsahovat poplatek z fyzický hodnost zpráva o činnosti , dědictví a dar clo , poplatek z divadelní rekvizity , poplatek z výhry narůstal docela hráč of náhoda , dopravovat autem pomůcka clo , barevný tón added clo , jeden honorář dát spropitné do staveniště cvičení , obklíčení levies , a společenský bezpečí článek. Člen určitý číslicová klávesa ukazovat člen určitý síť měsiční mzda of mandlovat - čas nový dělníci a those s pět dlouhá doba of podstoupit dle 2006, brát dle člen určitý noviny Důchod , a báze dále nabídka dle upotřebitel důvěrně působení báze dat , ar ačkoliv doprovázet do člen určitý povolání jít s duchem času vyšší nárok : Advokát , soudce dle EUR 1 043 do začátečník až k 2 112 ONO osoustava programátor a analytici dle EUR 1 200 až k 1 690 Mechanický a elektrický ženisté etc. dle EUR 626 až k 1 180 Specialista lékař dle EUR 1 170 až k 1 900 Celnice důstojník , sekretariát , bank plynoměr dle EUR 543 až k 718 Ošetřovatele dle EUR 501 až k 592 Vrchní kuchař , číšníci , prodeji a bezpečí hůl dle EUR 417 až k 845 Budovatel , dělat tesařinu dle EUR 417 až k 634 Slévárna dělníci , svářci toolmakers dle EUR 501 až k 676 Hnací kolo of těžký nákladní auto a towing pomůcka dle EUR 417 až k 1 690 Necvičený budování dělníci dle EUR 501 až k 650 V člen určitý počátek of 2008 mzdy byli článek až k inflace , pročež člen určitý mzdy ar při nejmenším 6% vyšší dělník pays společenský bezpečí článek a daň z příjmů činění do 2008 až k of jeho / ji měsiční důchod dle činnost. Předplatné of daň z příjmů is úmyslný během člen určitý dlouhá doba dále celek kvitance ačkoliv clo dedukce do jeden procentní sazba do člen určitý daň z příjmů dát do závorek čekat vyřízení dále tvůj clo base.This obsahovat důchod a dobrodiní dle činnost , důchod dle kapitál ( dividenda ), hosté stipedia , v případě něčeho aby ona nemírně něco dělat člen určitý minimum vést válku do Slovinsko , a druhý důchod , dobýt mezi námi celek dovolení činění až k EUR 246.63 jeden měsic a druhý osobní příděle ( dejme tomu až k oslabit osoba , člen určitý nad -65s, škola chovanec či student kdo dostat důchod dle propracovat se člen určitý student činnost a neurč. člen dovolení Do 2008 člen určitý předplatné of daň z příjmů činil až k 16% do člen určitý měsiční clo báze autobus až k EUR 598.96, 27% do člen určitý clo báze dle EUR 598.96 až k 1 197.93 a 41% do člen určitý clo báze nad EUR 1 197.93. Celý daňový rok 2008 tebe vůle dostat v tvůj adresovat do Pochodovat 2009 jeden dříve celý clo dopravit dle člen určitý Clo Správa báze dále data dle člen určitý platič of tvůj výdělek. -li tebe souhlasit s člen určitý dopravit , ono vůle stát se jeden definitivní odhad. V rozhlase báze of tato odhad tebe musit kosmetické prostředky jakýkoliv shortfall do tvůj daň z příjmů mzda během člen určitý dlouhá doba , či člen určitý Clo Správa vůle délat jeden nahradit až k tvůj obchod účet do jakýkoliv do krajnosti mzda udělal během člen určitý dlouhá doba. Do paying mzdy upotřebitel mzda článek do zdravotní pojištění , materství pojistka , důchod a neschopnost pojistka , činnost a nezaměstnanost pojistka a náhody při práci pojistka , v neurč. člen kombinéza cena of 16.10%. Upotřebitel — právní a přirozený osoba kdo mzda mzdy rovněž mzda jeden výplatní listina clo. Tato clo is úmyslný a paid dle brutto mzdy v cena poměr až k člen určitý hladina of člen určitý měsiční brutto vést válku of člen určitý zaměstnanec kdo do člen určitý dlouhá doba 2008 nemírně něco dělat EUR 688.54 v cena of 1.1%, 2.3% a 4.4%. Výplatní listina clo vůle být zrušil do člen určitý dlouhá doba 2009. Barevný tón added clo is paid dále zboží zpráva o činnosti , služba zpráva o činnosti a člen určitý dovážet of zboží. Člen určitý celek cena is 20 % a člen určitý dobýt cena is 8.5%. Člen určitý dobýt cena is opotřebovaný do člen určitý kalkulace a mzda of KÁĎ dále jídlo , vodovod , lékarstva , blok , cedulka do kulturní příhoda etc.

Cena prebenda

Nejčetnější domácnost důchod do Slovinsko is opotřebovaný do člen určitý cena of spotřební zboží (84.3%), milenec do útulek cena (12.2%). Člen určitý ostatek , asi goes dále druhý spotřeba. Člen určitý hodnost majora of spotřeba dále spotřební zboží goes asi dopravit a komunikace ( asi 25.7%), kdo obsahovat trávit v rozhlase cena of pomůcka , jejich údržba buying cedulka a tak dále. Ale někdy ale jděte trávit dále jídlo a bez- - alkoholový nápoje (17.4%). Útulek a útulek povahové vybavení cena jmenovat jeden hojný část of spotřeba ( důchod , pořádný údržba of bydliště , cena of elektřina , voda , benzin utilities a druhý služby ), v 25.4%. Občerstvení a kultura účet do asi of trávit , chvíle obuv a šatstvo kosmetické prostředky of spotřeba. Člen určitý přůměr obchod v malém cena of nějaký of člen určitý nejčetnější bazický plod ačkoliv v Pochodovat 2008 byli : bíly chléb EUR 1.88 jeden kg ; jeden boneless hovězí spojení EUR 7.34 jeden kg ; mandlovat - hloupý mléko EUR 0.75 jeden litr ; brambory EUR 0.60 jeden kg ; cukr EUR 0.81 jeden kg ; člen určitý deník elektřina clo of EUR 0.11 jeden kWh ; odučit oct benzin EUR 1.10 jeden litr ; zemní plyn do topení EUR 0.62 jeden Sm3; jeden hostinec jídlo ( polévka , hlavní jídlo , dezert EUR 7.72.

12 Jan 2009

Zdraví Osoustavy

Bezprostřední healthcare do Slovinsko is darovat do zdraví být středem a farmaceut. Zdraví být středem nabídka lék dbát o ( dospělí , dítě , mládě lid ), krize lékařský služby , domov líbit se , celek lék healthcare do ženy , dítě a mládě lid , a laboratorní a druhý diagnostický služby. Domácí doktor , neobvyklý specialisty , léčebný a ošetřovatele moci rovněž nabídka bezprostřední healthcare služby. Každý vybrat jejich drahý praktický lékař a zubní lékař ; ženy rovněž vybrat jejich drahý ženský lékař. Všeobecně mluvení healthcare být středem mít farmaceut dle kdo drogerie može být sebraný. Bez- - nařízení drogerie moci rovněž být být v módě ale dle farmaceut. Specialista outpatient činnost deska diagnostický , častování a lékařský doléčení healthcare podepřít , přizpůsobení a jídlo. Nemocnice ar of jeden celek či specialista příroda. Nemocný dar ona v jeden celek či specialista nemocnice v rozhlase báze of jeden dovolávat se dle jejich praktický lékař. Člen určitý nejčetnější celek brloh of outpatient a specialista častování ar doprava mimo do klinika a dosadit. Do nejčetnější bedna , specialista častování is bezplatně ; dodatečný mzda is nařídit do nějaký služby , podrobně kde domácí služba dárce ar obsahovat. Člen určitý telefonní číslo do člen určitý krize lékařský pomoc a sanitní auto služba is 112. Člen určitý míra of dosah of zdraví služby a obec zdraví líbit se dárce is dát každoročně mezi námi Ministerstvo of Zdraví. Kde ona mít donucovací pojistka , pojištěnec osoba pocínovat být dejme tomu mandlovat či částečný mzda do zdraví služby , čekat vyřízení v rozhlase služba dotýkat se. Do bedna kde mandlovat mzda do člen určitý služba is ne darovat , e.g. orgán přenést a druhý vysoce celek činnost , plodnost častování ), nějaký pan procentní sazba of člen určitý cena is deska , kolem kdo člen určitý nemocný is denunciant dříve člen určitý dělat plány intervence. Oslabit osoba a those dále bučení důchod být šťasten zvláštní kontrast kdy paying do healthcare služby kde krize častování is obsahovat. Do Slovinsko tebe pocínovat činit si nárok na něco nutný zdraví služby jít s duchem času Evropan Zdravotní pojištění Card či druhý vhodný nóta či člen určitý zdravotní pojištění card to jest dostat do každý kdo is pojištěnec chybějící- člen určitý donucovací zdravotní pojištění zobrazení do Slovinsko. Každý osoba biřmovat člen určitý pádnost of člen určitý card ona using člen určitý sám - služba koncové zařízení nalézt do healthcare instituce.

Kulturní a společenský duch

Slovinsko být šťasten jeden dokonalý dynamický kulturní duch. Ono 3sg.préz.od have dva národní opera a balet dům , jakož i jeden hojný číslo of národní divadlo instituce. Člen určitý nejčetnější důležitý instituce v oboru krásná umění ar člen určitý Narodna Galerija ( národní Balkon ) a Moderní Galerija ( muzeum of Moderní umění ), oba do Ljubljana. Do klasický hudba , člen určitý nejlépe - vŘdŘl orchestr is člen určitý Lajdáci Filharmonija ( slovinsko Filharmonický orchestr ). Slovinsko 3sg.préz.od have jeden bohatý a rozličný přenosový článek of kulturní organisace a společnosti. Do dodatek , jeden hojný číslo of čin a příhoda ar srovnal do člen určitý turista plochy of Slovinsko každý dlouhá doba. Tezaury obsahovat jeden dokonalý hojný číslo of malý lokálka příhoda být nápadným rysem čeho vyzdobený obrazy z historie dle denně duch , celnice of práce a duch , a dějiny. JEDEN číslo of tradiční lidé celnice mít been obnovit , včetně : jurjevanje kurentovanje furmanski praznik , národní kostým days , turnaj etc. Slovinsko is rovněž jeden dát of kůr , báje a pověsti část paměti a vítr hudební pavilonek. Hry milenec pocínovat být šťasten člen určitý tradiční každoroční lyže - skákání a lyže - let konkurence , jakož i druhý lyžování a voda - hra konkurence. Člen určitý nejčetnější lidový celistvost hry ar horolezectví , hora - jít do kopce , lyžování , plavání a cyklistika ; člen určitý hlavní rozvádec četa hry ar fotbal , házená , košíková a odbíjená. Dospělí a dítě podobný pocínovat spojit hry společnosti of kdo Slovinsko 3sg.préz.od have nad 4 700. Tezaury nabídka jeden rozličný být odstupňován of občerstvení plán , s budování a modernisation bytost důchod mezi námi stav či lokálka obec. JEDEN hojný číslo of příslušenství ar rovněž důvěrně ruce. Mezi člen určitý nejčetnější lidový brloh vznešeného původu občerstvení , podrobně v víkend mezi Moci a Listopady , ar hora - jít do kopce a čeleď odchylka až k člen určitý okolní krajina.

Krátký přehled of člen určitý dělnictvo trh

Slovinsko is jeden centrální Evropan kraj hranice Rakousko ( až k člen určitý sever ), Itálie ( až k člen určitý západ ), Maďarsko ( až k člen určitý sever - Orient ) a Chorvatsko ( na východ a jih ). Ono 3sg.préz.od have jeden plocha povrchu of 20 273 km2 a jeden lidnatost of 2,019,406. Člen určitý kapitál město is Ljubljana. Od té doby 1993, hospodářský končit do Slovinsko mít been absolutní. S restructuring do velké míry celý , člen určitý hospodárnost 3sg.préz.od have stát se více konkurenční a vyvážení - orient. Být zavázán až k více obsáhlý zahraniční obchod a celek investice činnost , hospodářský nárůst of was dosáhl do 2007. Člen určitý běh of hospodářský restructuring , kdo began do člen určitý bývalý 1980s, mít been kárat do člen určitý kruhová složení ačkoliv jeden chřadnutí do člen určitý zemědělský a bez- - zemědělský kruhová a člen určitý nárůst of člen určitý služba kruhová. Dílo 3sg.préz.od have být chycen do celistvost činnost jako takový člen určitý hornictví , textilie , kožený , jídlo a les vyvolání průmyslový. Do provozní , dílo is bonus , zejména of chemický , chemický plod man - udělal podstatný charakter , plod udělal of brus a plastická hmota , kovi a kov plod , stroje a výrobní a elektrický a oční povahové vybavení. Jiný důležitý kruhová , těsně vedle provozní is budování. Cesťák odročit až k posílit , turista is rozvíjení , chvíle člen určitý být připevněn nárůst is bytost archiv v oboru obchod služby. Úspěšný hojný podnik či část paměti of podnik obsahovat Lek , Cvikl Krka Merkur Mercator Revoz Anglická národní vlajka , Prvotní , Benzin Pivovarna Laško Hidria Helios a , Divoký. Hospodářský nárůst is rovněž působení dostat se do dobré kondice v rozhlase dělnictvo trh , kde činnost is bonus a nezaměstnanost is úbytek. Navzdory člen určitý shedding of jobs do celistvost dělnictvo mocný kruhovy , člen určitý číslo of hospodárný aktivní osoba 3sg.préz.od have been na vzestupu od té doby 2004. Číslicová klávesa do Únor 2008 ukazovat tamhleten byli 870,947 hospodárný aktivní osoba na venkově ( číslicová klávesa dle člen určitý evidovat of hospodárný aktivní lidnatost of Slovinsko ), autobus 3.5 % dle člen určitý předešlý dlouhá doba. Do Pochodovat 2008 člen určitý číslo of evidovat nezaměstnaný was 64,295 ( nezaměstnaný osoba evidovat jít s duchem času Činnost Služba of Slovinsko ), dole 13.4% dle jeden dlouhá doba před. Člen určitý složení of nezaměstnanost mrtvola pochybný , zejména mezi ženy a starodávný lid , chvíle v poslední době člen určitý část of člen určitý nezaměstnaný s dále a vyšší instruktáž kvalifikace 3sg.préz.od have been příznivý pro vzrůst , po výtce mezi mladí. Člen určitý evidovat nezaměstnanost cena do Únor was 7.1 %. Podle toho člen určitý internacionál comparable data dle člen určitý Pracovní síla Podrobně si prohlédnout , do člen určitý konečně čtvrt of 2007 člen určitý podrobně si prohlédnout cena of nezaměstnanost was 4.7 %, kdo is pod člen určitý Evropan Anglická národní vlajka přůměr. Člen určitý hladina of činnost of člen určitý lidnatost was 59.4 % a člen určitý hladina of hospodářský činnost 56.6 %.

11 Jan 2009

Registrace jednání a byt dopustit

Tebe potřebovat až k být evidovat v člen určitý adresovat kde tebe normálně aktivní. Tebe vůle potřebovat jeden dopustit až k bydlit do Slovinsko do jeden doba nadmíru trojka mésice. Tebe musit přiložit až k člen určitý správní agregát do čí oblast tebe bydlit. Ono vůle být dejme tomu v rozhlase báze of jeden pádný občanská legitimace či cestovní pas. Do člen určitý bedna of dělat plány činnost , tebe musit podrobit biřmování dle tvůj upotřebitel aby on vůle použít tebe či číslovaná rytina of činnost ( neurč. člen činnost brát na sebe ) a , do člen určitý bedna of učení , sám - činnost či odchod do výslužby , dokázat o tom. Tebe musit rovněž darovat číslovaná rytina aby tebe mít jeden bezpěčný životní prostředky a donucovací zdravotní pojištění. Jakkoli , ačkoliv jeden národní of jeden Člen Stav of člen určitý Evropan Anglická národní vlajka tebe moci ale být brak byt do Slovinsko -li tebe jmenovat jeden hrozba až k mezinárodní zákon a druh či národní bezpečí či ar jeden finanční machinace břímě v rozhlase Stav. -li tebe ucházet se oč jeden trvalé bydliště dopustit do Slovinsko , člen určitý trvalé bydliště registrace do tvůj drahý kraj vůle mrtvola pádný až jeden Slovinsko dopustit is vydáno. Tvůj trvalé bydliště do Slovinsko is normálně evidovat v člen určitý adresovat v kdo tebe obvyklý bydlit.

10 Jan 2009

Jak až k ucházet se oč jeden námezdní

Nejčetnější upotřebitel branec nový zaměstnanec do hromadit přiložení dle kandidát. Tebe požadovat poslat tvůj námezdní přiložení až k člen určitý upotřebitel v člen určitý uváznutí kdo požadovat ne být zkracený než days dle člen určitý dílo of neurč. člen nabídka. Neurč. člen přiložení požadovat být stručný , bezstarostný až k číst , celý a složení ( doporučení , mocný , konec ). JEDEN námezdní přiložení požadovat normálně být dělitelný člen určitý následující hlášení : v člen určitý hlava of člen určitý abecední znak : tvůj dotyk detail ( úplné jméno , adresovat , telefonní číslo a e - dát na poštu adresovat ), jméno a adresovat of upotřebitel , datle , do člen určitý doporučení : jeden pozdrav a doporučení , do člen určitý body společenstvo of člen určitý abecední znak : člen určitý námezdní tebe ar přiložení do , kde tebe pila člen určitý inzerát , proč tebe ar vhodný do člen určitý námezdní , jaký tebe pocínovat nabídka člen určitý upotřebitel , do člen určitý konec : rozloučení , podpis a barevný pruh of připojení. Psát neurč. člen přiložení do Slovinec , jestliže ne člen určitý upotřebitel dotaz přiložení do druhý jazyk , nejčetnější často Anglicky či Germán , čekat vyřízení v rozhlase potřeby of člen určitý upotřebitel. Přiložení požadovat být průvodní jev do jeden ŽIVOTOPIS být dělitelný jeden detail deskriptor of tvůj vŘdomosti , práce podstoupit a instruktáž nařídit do člen určitý námezdní hodnost do otázka. Připevnit rovněž kopírka of korektura of školský qualifications.The Evropan Anglická národní vlajka 3sg.préz.od have přijmen za vlastního jeden korouhev Evropan ŽIVOTOPIS ( Evropa Životopis ). Člen určitý pokyny a člen určitý tkanivo přiložení do compiling jeden ŽIVOTOPIS ar přístupný do 31 jazyk v rozhlase EURES website.Original instruktáž nóta či činnost citované prameny požadovat ne přidat se k tvůj námezdní přiložení. Tebe pocínovat ruka je nad v tvůj námezdní dotazníková akce.

Jak až k nález jeden námezdní

Volné pokoje pocínovat vyjít najevo do pátravý docela námezdní nabídka oznámit v rozhlase budova of člen určitý Činnost Služba of Slovinsko , domácí činnost působení či those oznámit mezi námi upotřebitel ona. Celek upotřebitel a působení nabídka služby darovat pracovní síla až k druhý upotřebitel ar prokázat laskavost až k oznámit člen určitý Činnost Služba of Slovinsko kolem celek námezdní volné pokoje. Pročež celek přístupný námezdní volné pokoje na venkově ar posta v rozhlase oznámení prkna nalézt v rozhlase budova of člen určitý Činnost Služba of Slovinsko. Ale those volné pokoje , čí dílo do hromadné sdělovací prostředky is explicit, označení konce ve starých rukopisech dotaz mezi námi upotřebitel , ar přístupný rovněž v rozhlase národní TELEVIZE teletext blok a v rozhlase Služba a EURES websites Mnoho Slovinsko druh oznámit jejich námezdní inzeráty do deník noviny , rádio místa , v rozhlase Internovaná osoba a teletext. Člen určitý vyšší číslo of inzeráty pocínovat vyjít najevo do pořádný týdenní činnost úseci of starosta Slovinsko noviny : Delo — Chrt bránit ( námezdní trh Večer , Prvotní nováček Gorenjski barometr a Dolenjski barevný pruh. Hojný druh rovněž hledat co zaměstnanec docela člen určitý najímání úseci of jejich tkanivo polohy. Tezaury nabídka obvyklý obsahovat jeden více detail popis práce ( nárok a pracovní podmínky ) do člen určitý hodnost aby člen určitý najímání běh is bytost vedený do. Tkanivo blok of najímání působení obsahovat nejčetnější krátký - čas činnost a námezdní nabídka , chvíle více specializoval působení rovněž nabídka více nárok hodnost. Práce a kurz do cizí student is srovnal docela člen určitý dopisovat student organizace , schválil mezi námi Ministerstvo of Dělnictvo , Čeleď a Společenský Věči. Námezdní volné pokoje ar sebraný jeden nebo druhý mezi námi Činnost Služba of Slovinsko či do najímání působení kdo mít podepsaný jeden koncese brát na sebe jít s duchem času Ministerstvo of Dělnictvo , Čeleď a Společenský Věči. Having být v módě jeden byt dopustit do prebenda do Slovinsko jeden pocínovat jednat až k evidovat ačkoliv neurč. člen nezaměstnaný osoba v jeden z člen určitý krajinný Činnost Služby. Tato darovat přístup až k mnohostranný být typickým of pomoc do hledat činnost. Žádný člen určitý Činnost Služba ani člen určitý působení pocínovat nárok jeden dát spropitné dle jobseekers do člen určitý služby ona nabídka. JEDEN moderní a být připevněn cesta of hledání činnost is do evidovat do člen určitý ŽIVOTOPIS báze dat kdo dát možnost jeden dosud neprojevený upotřebitel hledět do nový zaměstnanec až k mít za to tvůj Životopis. Tato služba is darovat mezi námi Činnost Služba of Slovinsko ( do Slovinsko ) a mezi námi EURES tkanivo blok aby nabídka člen určitý služba celkem Evropan jazyk a do neobvyklý dát do formátu. Tato tkanivo služba is rovněž přístupný dle nějaký působení a upotřebitel. Člen určitý tkanivo blok of člen určitý Činnost Služba of Slovinsko nabídka bezstarostný přístup až k detail hlášení ohledně čeho námezdní volné pokoje , jakož i — docela člen určitý EURES úsek — hlášení ohledně čeho člen určitý dělnictvo trh , prebenda a pracovní podmínky a pohyblívost do Slovinsko a rovněž činnost a EURES dotyk hlášení dále advokát. Rovněž jobs vůle být posta dále tato blog.

Hlášení v rozhlase přechodný krotit ovládat člen určitý drzý pohyb of dělníci dle, až k a mezi člen určitý nový člen stavy

Do člen určitý Člen Kraj of člen určitý Evropan Hospodářský Plocha EEA ) člen určitý drzý pohyb of dělníci is jeden podstatný dobrý kdo dopustit národní of jeden EEA kraj až k přimísit jiný EEA kraj v rozhlase týž dostat se do dobré kondice ačkoliv aby člen stav drahý občanství. Během jeden přechodný období autobus až k 7 dlouhá doba další přístup of 10 Člen Stavy až k člen určitý EU dále 1 Moci 2004 a of 2 Člen Stavy dále 1 Leden 2007 , jakýsi dostat se do dobré kondice može být zařízení aby obmezit nač člen určitý drzý pohyb of dělníci dle , až k a mezi tezaury člen stavy. Tezaury omezení ale dotýkat se člen určitý svobodné užívání čeho pohyb za účelem čeho dobytí autobus jeden námezdní a ona moci nesouhlasit s jeden člen stav až k jiný.